QUELLE EST VOTRE MISSION DANS LA SOCIETE ?

Holacracy prédispose l’organisation vers la société à mission…et vice-versa.

Anne-France Bonnet travaille sur la question de la RSE depuis plus de 20 ans. En 2009, elle a fondé Nuova Vista qui « fait grandir votre impact sociétal ». Le 6 février 2020, Nuova Vista devient officiellement société à mission en France, premier cabinet conseil à franchir ce pas important. Et ce, un peu plus de trois ans après avoir adopté Holacracy.

Anne-France sera l’invitée du prochain Meetup Holacracy le 11 mars dès 9h en visio !

Pour réserver c’est ici. (Inscription gratuite et obligatoire). Pour rejoindre le groupe Meetup Holacracy, c’est là

Des femmes managers adoptent Holacracy

17 septembre à 9h en visio conférence

Depuis 2016, nos Meetup Holacracy ont mis à l’honneur 5 personnalités féminines sur 25 personnes venues témoigner au total. Plutôt que de nous verser des cendres sur la tête nous prenons devant vous une résolution éditoriale en lançant une série de Meetup placée sous le signe des pionnières du self management. Et ce, sans nous transformer en porte étendard de la parité. Simplement à partir d’un double constat et en formulant une hypothèse : 

D’abord, beaucoup des éclaireurs en Holacratie que nous avons le bonheur d’accompagner ou que nous voyons adopter ce paradigme profondément renouvelant, sont des éclaireuses.    

Quoique démunis de méta étude ou de statistiques recoupées sur le sujet, notre intuition de terrain depuis cinq ans est que la proportion de femmes managers et leaders embrassant l’Holacratie ou une innovation managériale émancipatrice avoisine sinon dépasse les 50%. Bien au-delà de notre ratio d’accès à la tribune de nos Meetup Holacracy de 20% (5/25). 

Ensuite, parce que nous postulons que les femmes dirigeantes ont apporté, apportent et apporteront toujours plus de couleurs dans la gestion des organisations. Quoique pionnières, elles nous semblent plus départies de cet esprit de conquête excessivement étanché à la source de la compétition. Quant à la performance, nous gageons que les femmes dirigeantes savent la mesurer et l’atteindre à l’aune de critères économiques et élargis. Nous vous renvoyons ici aux Index Women Equity et  rapport 2019 de l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises ou à la lecture de Super Collectif d’Emile Servan-Schreiber établissant chacun la surperformance des collectifs comprenant une part importante de femmes.

Nous vous invitons à prendre la mesure de ce qui se joue dans des organisations où elles font bouger les lignes et vous donnons une série de rendez-vous à commencer par le 17 septembre de 9h à 10h15 sur Zoom (le prochain aura lieu le 17 novembre matin). Nous recevrons Carole Avril, leader du Cercle Général de la Fédération française des diabétiques et Hélène Chahine son homologue au sein de la Fondation Cgénial, première Fondation ayant adopté Holacracy.

Nous vous souhaitons un magnifique été et avons hâte de vous retrouver pour découvrir les actrices d’une nouvelle série au coeur des mouvances organisationnELLES ! Cette série s’intitule : “manager autrement : les pionnières à suivre…” inscription obligatoire et gratuite 

 

Hola théâtre ce soir!

19 février 2019 à Paris

Notre prochain Meetup Holacracy Paris lève le rideau sur l’un des piliers de la pratique de l’Holacracy : la réunion opérationnelle dite « de Triage ».
Pour mener l‘expérience, nous vous mettrons à contribution dans une mise en scène en 2 actes : avant /après. Unité de lieu, de temps, et d’espace : la même salle de réunion verra s’affronter 2 mondes hermétiques. Prise de parole, ordre du jour et prochaine action resteront-ils otages du pouvoir en place, ou pourront-ils se libérer grâce au support d’un process impartial au service de la raison d’être de l’organisation ?
Vous le saurez en participant à cette grande première où les acteurs seront dans la salle.

Alors, vos réunions : plutôt tension dramatique ou comique de situation ? À vous de jouer, à vous de juger. https://bit.ly/2TEOkUd

 

Une « battle » (avec des gants;) se profile entre Holacratie et entreprise libérée

le 3 mai au soir, sous l’impulsion du Centre des Jeunes Dirigeants. Inscription:

L’Entreprise “For-Purpose”

Le 3 octobre à 19h chez Numa

39 rue du Caire 75002 Paris

 

Au delà de l’auto-organisation et de la répartition des autorités, quel modèle adopter pour répondre aux enjeux légaux, sociaux et financiers de l’entreprise ? Un sujet passionnant par un invité exceptionnel : Tom Thomison.

S’adapter à un environnement en mutation rapide conduit les entreprises à développer leur agilité organisationnelle et les incite à adopter des modes de décision décentralisés. De modèles d’auto-organisation émergent, comme l’Holacracy®, qui répartissent les autorités de décision dans toute l’organisation, alignent les activités sur sa raison d’être essentielle et tracent en temps réel le moindre changement dans la gouvernance.

Mais trop souvent la distinction employeur/employé persiste et devient le refuge du pouvoir individuel. C’est pourquoi encode.org pousse la décentralisation du pouvoir encore plus loin en inscrivant dans les fondements légaux, financiers et sociaux de l’organisation le modèle innovant “ For-Purpose Enterprise ” qui recouvre organisations, institutions et associations.

«For-Purpose Enterprise » propose un cadre d’actionnariat innovant, équitable et dynamique qui aide les fondateurs d’entreprise à éviter les pièges et tragédies ultérieures autour de la répartition des actions de l’entreprise. Parallèlement, un nouveau modèle d’unité financière permet aux startups de faire évoluer leur structure capitalistique en souplesse, notamment en début d’activité lorsque le capital est limité.

Dans cette démarche révolutionnaire, encode.org est totalement aligné avec les principes fondamentaux d’auto-responsabilisation, de prise en compte des collaborateurs dans leur globalité et de raison d’être évolutive. Pour autant, “For-Purpose Entreprise ” n’est pas une simple aspiration philosophique, mais bel et bien une réalité tangible qu’un nombre croissant d’entreprises pionnières adoptent et explorent dans différents pays et sous diverses législations.

De PARIS PLAGE à HOLACRACY BEACH…

Le 4 juillet à 19h chez Numa

39 rue du Caire 75002 Paris

A l’orée des vacances, l’appel du large nous donne la furieuse envie d’aller nous rafraîchir les idées et de nous jeter à l’eau ! Le 4 juillet, retrouvons-nous au bord de l’océan Holacracy : que vous soyez bon nageur ou touriste, vous êtes plus que bienvenus pour vous lancer dans les vagues ou simplement faire trempette. Avec nos ateliers, vous allez pouvoir GOÛTER à l’agilité, VIVRE quelques principes essentiels à l’œuvre en Holacracy, EXPERIMENTER de façon inattendue des sujets évoqués lors des précédents Meetup.

Pour cette session estivale, à vous de vous mouiller. Notre objectif : vous entendre dire en fin de soirée « Elle était bonne ! »

 

Le 5 juillet à 19h chez Numa

39 rue du Caire 75002 Paris

A l’orée des vacances, l’appel du large nous donne la furieuse envie d’aller nous rafraîchir les idées et de nous jeter à l’eau ! Le 4 juillet, retrouvons-nous au bord de l’océan Holacracy : que vous soyez bon nageur ou touriste, vous êtes plus que bienvenus pour vous lancer dans les vagues ou simplement faire trempette. Avec nos ateliers, vous allez pouvoir GOÛTER à l’agilité, VIVRE quelques principes essentiels à l’œuvre en Holacracy, EXPERIMENTER de façon inattendue des sujets évoqués lors des précédents Meetup.

Pour cette session estivale, à vous de vous mouiller. Notre objectif : vous entendre dire en fin de soirée « Elle était bonne ! »